Eisenberg Personaldienstleistungen GmbH
Oststraße 45
D-40211 Düsseldorf

Telefon: 0211/ 355 933 0
Telefax: 0211/ 355 933 33
ERFOLG kommt nicht von allein! - Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter bilden die Basis unseres ERFOLGS!
Bereits seit 1991 bieten wir als inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen unseren Kunden aus Industrie, Handel, Banken und Versicherungen unser kaufmännisch hoch qualifiziertes Personal an.

Da wir Spezialisten für Personalorganisation und Personalwirtschaft sind und gleichzeitig über ein großes Know-how verfügen, konnten wir in den letzten Jahren unsere Postion dahingehend ausbauen, daß wir heute zu den führenden Unternehmen in dem bedeutenden Wirtschaftsraum Düsseldorf gehören.


Für unseren Kunden aus der Baubranche suchen wir SIE, wenn Sie sich mit folgenden Aufgaben und Anforderungen identifizieren können:
Projektassistent/in
Baubranche

Personalvermittlung - ab sofort
Stellennummer: 30871


Ihre Aufgaben:
- Vor- und Nachbereitung von Angeboten und Projekten
- Administrative Projektbetreuung und -führung
- Effizientes Terminmanagement
- Eigenständige und sorgfältige Erstellung/Bearbeitung von


Statistiken, Dokumentationen, Präsentationen und Statusreports
- Laufende Kommunikation mit Geschäftspartnern, Ingenieuren und Mitarbeitern
- Eigenverantwortliches und proaktives Handeln
- Bearbeitung der Tagespost

Ihr Profil:
- Eine qualifizierte Ausbildung, z. B. zur Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation bzw. Bürokauffrau/-mann
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, PowerPoint und Excel)
- Eine erfolgreiche Wahrnehmung typischer Aufgaben der Projektassistenz (telefonische Kundenbetreuung, Terminkoordination, administrative Projektbegleitung, Organisation, Reiseplanung, usw.)
- Kenntnisse im Projektcontrolling


Ihr Ansprechpartner:
Frau Birgit Eisenberg
Tel: 0211/3559330


Da wir unser Personal nur im regionalen Umkreis vermitteln, bitten wir um Ihr Verständnis, daß wir nur Bewerber/innen aus dem regionalen Umfeld berücksichtigen können.

Leider können wir nur Bewerbungen in den Auswahlprozess mit einbeziehen, die über unser Bewerbermanagementsystem im Internet vorgenommen worden sind. Sehen Sie daher bitte von
e-mail-Bewerbungen oder Bewerbungsmappen ab.

  Seite drucken Seite schließen