Eisenberg Personaldienstleistungen GmbH
Oststraße 45
D-40211 Düsseldorf

Telefon: 0211/ 355 933 0
Telefax: 0211/ 355 933 33
ERFOLG kommt nicht von allein! - Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter bilden die Basis unseres ERFOLGS!
Bereits seit 1991 bieten wir als inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen unseren Kunden aus Industrie, Handel, Banken und Versicherungen unser kaufmännisch hoch qualifiziertes Personal an.

Da wir Spezialisten für Personalorganisation und Personalwirtschaft sind und gleichzeitig über ein großes Know-how verfügen, konnten wir in den letzten Jahren unsere Postion dahingehend ausbauen, daß wir heute zu den führenden Unternehmen in dem bedeutenden Wirtschaftsraum Düsseldorf gehören.


Für unseren Kunden aus der Haushaltstechnik suchen wir SIE, wenn Sie sich mit folgenden Aufgaben und Anforderungen identifizieren können:
Export Sales Manager (m/w)
Haushaltstechnik

Personalvermittlung - ab sofort
Stellennummer: 30879


Ihre Aufgaben:
- Erschließung, Aufbau und Pflege definierter Teilmärkte vorwiegend in den Ländern Belgien, Niederlande, Großbritannien, Frankreich, Türkei
- Festigung und Ausbau der Marktposition in den zu betreuenden Teilmärkten
- Systematische Planung und Koordination aller Aktivitäten zur Förderung der zu betreuenden Märkte/ Verwendergruppen
- Einhaltung vereinbarter Budgets und sonstiger Ziele
- Regionale Außendienstverantwortung

Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Vertrieb
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Sehr gute englische und gute französische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, niederländische Sprachkenntnisse wünschenswert
- Hohe Reisebereitschaft
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsstärke, gepflegtes Auftreten, Verhandlungsgeschick
- Kenntnisse in der Baumarktbranche sind wünschenswert


Ihr Ansprechpartner:
Herr Detlev Riesener
Tel: 0211/3559330


Da wir unser Personal nur im regionalen Umkreis vermitteln, bitten wir um Ihr Verständnis, daß wir nur Bewerber/innen aus dem regionalen Umfeld berücksichtigen können.

Leider können wir nur Bewerbungen in den Auswahlprozess mit einbeziehen, die über unser Bewerbermanagementsystem im Internet vorgenommen worden sind. Sehen Sie daher bitte von
e-mail-Bewerbungen oder Bewerbungsmappen ab.

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